人が変われば、
組織が変わる。

ICT（632名）

ウチダエスコ株式会社

2日間の研修で、新入社員が楽しんで報連相を行うように変化！！入社1年間の離職率も大幅に改善。若手育成の知見が多く、心強い支援です。

■提供サービス オフライン研修、OJT代行、ビズ添削、動画学習 ■サマリー ①目的・背景 ・新人研修の充実 ②課題 ・現場の要望をどのように研修に反映するか模索していた ・人事総務部の少ない人員で、兼...

保険販売（315名）

ともにあーる株式会社

人を育て、人が育つ会社に改革！！会社の人材育成を任せられるパートナーです。

■提供サービス オンライン研修、ビズ添削 ■サマリー ①目的・背景 ・マネージャーの問題解決力の向上 ②課題 ・発生した問題に対して場当たり的な対応が多かった ・問題の原因究明や、先を見据えるための論...

認知的徒弟制とは！？OJTの成功を海外事例から学ぶ！！

認知的徒弟制とは 「認知的徒弟制（Cognitive Apprenticeship）」とは、伝統的な...

組織社会化とは？？採用と新人育成の初歩！！

組織社会化とは 組織研究において、新しく組織に加わったメンバーが、組織の目標を達成するために求められ...

職能給と職務給とは！？Don’t Think！！FELL！！

職能給と職務給の違い 職能給とは、会社が従業員の給与を決めるにあたって、人そのもの、つまり職務に従事...