早期離職防止研修

新入社員・若手のいきなり退職を防ぐ関係構築の基礎

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2021/11/19 更新

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講師プロフィール

鶴岡 靖晃

良くあるお悩み

  • せっかく採用した新入社員、育てている若手がなかなか定着しない
  • 厳しくするとすぐに心が折れてしまう
  • 言われたことしかやらない、主体的に動かない
  • なんの相談もなく、いきなりやめる

受講対象者

  • 経営者・管理職、人事担当者など、人材育成に関わる立場の方
  • Z世代と呼ばれる若者の特性を理解し、新しい組織づくりをしたいと考えている方

学習後の姿

  • Z世代の育ってきた背景を掴むことができる
  • Z世代の特性と価値観について知ることができる
  • Z世代との向き合い方を考えることで、組織を改革するきっかけを掴む

カリキュラム

内容

  • 1. オリエンテーション
  • ・自己紹介・概要説明
  • 2. 各世代について知る
  • ・【導入】なぜ若手がいきなり早期離職するのか考える
  • 3. 各世代について知る
  • ・【講義】さまざまな世代について知る
     (団塊の世代〜Z世代まで)
  • 4. ゼット世代についてより深く知る
  • ・【講義】ベースとなる体験の違い
    ・【講義】重要視している価値観の違い
    ・【講義】時間の使い方の違い
    ・【講義】距離感の違い
  • 5. 若手の可能性を引き出す組織とは
  • ・【講義】若手がいきなり退職する理由を知る
    ・【演習】Z世代の可能性を引き出す組織とは
    ・【講義】本日のまとめ

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