若手社員の離職防止研修

新入社員・若手のいきなり退職を防ぐ関係構築の基礎

良くあるお悩み

• せっかく採用した新入社員、育てている若手がなかなか定着しない
• 厳しくするとすぐに心が折れてしまう
  
• 言われたことしかやらない、主体的に動かない
• なんの相談もなく、いきなりやめる

受講対象者

• 経営者・管理職、人事担当者など、人材育成に関わる立場の方
  
• Z世代と呼ばれる若者の特性を理解し、新しい組織づくりをしたいと考えている方

学習後の姿

• Z世代の育ってきた背景を掴むことができる
• Z世代の特性と価値観について知ることができる
• Z世代との向き合い方を考えることで、組織を改革するきっかけを掴む

カリキュラム

内容

• 1.　オリエンテーション
• ・自己紹介・概要説明
• 2.　各世代について知る
• ・【導入】なぜ若手がいきなり早期離職するのか考える
• 3.　各世代について知る
• ・【講義】さまざまな世代について知る
  　（団塊の世代〜Z世代まで）
• 4.　ゼット世代についてより深く知る
• ・【講義】ベースとなる体験の違い
  ・【講義】重要視している価値観の違い
  ・【講義】時間の使い方の違い
  ・【講義】距離感の違い
• 5.　若手の可能性を引き出す組織とは
• ・【講義】若手がいきなり退職する理由を知る
  ・【演習】Z世代の可能性を引き出す組織とは
  ・【講義】本日のまとめ

授業の説明

お申し込み

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